会 计

培养目标：具有扎实的专业知识，能独立进行调查研究与综合分析和处理有关业务，具有全面素质的专业会计人才，毕业后可以直接取得会计从业资格证书。
主要课程：英语、计算机、会计学原理、统计学原理、市场营销、企业会计、成本会计、管理会计、财务管理实务、审计学、经济法、会计模拟、税法、会计电算化等。
就业方向：该专业毕业生适合各类三资企业、企事业单位、银行、证券公司、科研院所、行政管理机关等从事会计与财务管理工作。

工商企业管理

培养目标：培养适应社会经济发展的需要，基础扎实，知识面广，综合解决问题能力强的应用型、复合型经济管理专门人才。课程设置有利于参加人事部组织的全国“经济师”和劳动与社会保障部组织的人力资源管理师等相应资质证书的考试”。

主要课程：英语、计算机、会计学、经济学、管理学、统计学、生产管理、人力资源管理、财务管理、管理信息系统、企业战略管理、薪酬管理、市场营销、公司概论等。

就业方向：该专业毕业生适合于各类三资企业、外贸公司、商检机关、国家外贸管理机关、银行、科研院所、证券与期货公司等从事经营和管理工作。

 

人力资源管理

培养目标：培养适应经济与社会发展需要的有较高综合素质的具备管理、经济、法律及人力资源管理方面专业知识和能力的综合型、实用型人才。课程设置与人力资源管理职业资格考证课程紧密衔接，有利于取得劳动和社会保障部颁布发的相应职业资格证书。

主要课程：英语、计算机、应用文写作、管理学、心理学、组织行为学、人力资源管理、企业人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等。
就业方向：适合从事企业、事业单位、学校与教育行政部门及各类社团组织的人事管理、员工培训、市场调研与预测、雇员招聘与人才测评、人力资源开发和办公室文秘与管理信息系统等工作，有广阔的社会适应性和发展前景。
资格证书：人力资源管理师